IL DIRIGENTE SCOLASTICO

 Visto il D.Lgs.  n. 297/1994;

Visto il D.P.R. n° 275/1999;

Visto il D.Lgs. n° 165/2001;

Visto il CCNL 2006/2009, art. 95, comma 9;

Visto il D.Lgs. 150/2009, art.67 e seg.;

Visto il D.Lgs.75/2017;

Visto il CCNL 2016/2018 sottoscritto il 19 aprile 2018;

Visto il CCNL triennio 2019/2021 sottoscritto il 18 gennaio 2024;

Visto il Codice Disciplinare già pubblicato all’albo generale e sul sito web istituzionale dell’istituto – circolare n.2, prot.4569 del 1 settembre 2023 – al quale integralmente si rinvia fatte salve le parti novellate dal CCNL triennio 2019/2021, sottoscritto il 18 gennaio 2024;

Ritenuto di dovere pubblicare le integrazioni previste dal CCNL triennio 2019/2021 sottoscritto il 18 gennaio 2024;

DISPONE

la ripubblicazione del CODICE DISCIPLINARE E DI CONDOTTA che recepisce in toto le seguenti indicazioni:

Codice disciplinare e di condotta

Art. 55, c. 2, d.lgs. n. 165/2001 Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

Codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni del codice disciplinare e relative sanzioni (pubblicazione on line in alternativa all’affissione in luogo accessibile a tutti – art. 7, l. n. 300/1970)  – Codice di condotta inteso quale codice di comportamento.

Codice di comportamento DIPENDENTI PUBBLICI

• Codice di comportamento (D.P.R. n. 62 del 16-04-2013)
• Modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 (GU Serie Generale n.150 del 29-06-2023) – Entrata in vigore del provvedimento: 14/07/2023

Personale del comparto FUNZIONI CENTRALI

• Codice Disciplinare Personale non dirigente del comparto Funzioni Centrali (CCNL Triennio 2019/2021 sottoscritto il 09-05-2022)
• Codice di comportamento Personale MIUR (DM 105 del 26-04-2022)
• Codice Disciplinare Area Dirigenziale (CCNL sottoscritto il 09-03-2020)

Personale DIRIGENTE Area Istruzione e Ricerca

• Codice Disciplinare Personale Area Istruzione e Ricerca (di cui all’art.28 del CCNL triennio 2016/2018 sottoscritto il 08-07-2019)

Personale del comparto ISTRUZIONE E RICERCA – sezione SCUOLA

• Personale DOCENTE
  • Codice Disciplinare (D.Lgs. n. 297 del 16-04-1994 – Testo Unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado (s.o. G.U. n.115 del 19-05-1994))
  • D.Lgs. n. 297/1994, con modificazioni ed integrazioni all’articolo 498, comma 1 (allegato al CCNL triennio 2016/2018 sottoscritto il 19-04-2018)
  • Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo (Art. 48 del CCNL triennio 2019/2021 sottoscritto il 18-01-2024)
• Personale ATA
  • Codice disciplinare (allegato al CCNL triennio 2016/2018 sottoscritto il 19-04-2018)
  • Codice disciplinare (art. 22-26 del CCNL triennio 2019/2021 sottoscritto il 18-01-2024)

LA PUBBLICAZIONE È DISPOSTA:

1. Sul SITO WEB DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA cpia2altamura.edu.it – LINK: CODICE DISCIPLINARE
2. All’ALBO ON LINE del sito web dell’istituzione scolastica cpia2altamura.edu.it;
3. In AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE – LINK: DISPOSIZIONI GENERALI/ATTI GENERALI/CODICE DISCIPLINARE;

Si ricorda che la presente pubblicazione ha valore di comunicazione e notifica a tutti gli effetti di legge.

Tutti sono invitati alla rinnovata consapevolezza che la prestazione di lavoro, a qualsiasi titolo, nella Scuola si configura come ruolo di servizio allo Stato e come tale impegna ciascun dipendente al buon andamento, imparzialità della Pubblica Amministrazione e al sovraordinato interesse pubblico che, nella peculiarità dell’Istituzione scolastica, coincide con il ben-essere degli alunni sotto il profilo della loro formazione culturale, sociale e affettiva.

L’occasione è propizia per rammentare a ciascuno uno svolgimento diligente dei propri compiti, la necessità di una relazione serena con gli studenti e i loro genitori, con i colleghi e il personale della scuola per un confronto aperto e leale orientato alla realizzazione di un clima collaborativo nell’ottica di un progressivo miglioramento delle capacità e competenze umane e professionali.

Il Dirigente Scolastico Reggente
Paolo FARINA